※1 生活習慣改善意識調査にて、「改善するつもりはない」または「改善するつもりである(概ね6か月以内)」と回答した従業員の割合
※1 Great Place To Workが定義する「全員型『働きがいのある会社』モデル」に基づき、「信用、尊重、公正、誇り、連帯感」の5つの要素で構成される選択式設問で働きがいを測定。 ※2 2023年度と2024年度は2025年7月末時点での定着率
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